“家政雇主”的评价指标有10项：
一、工作环境
家庭的居住条件是否良好，工作环境是否适宜。
二、工作时间
工作时间是否合理，是否能够提供灵活的工作安排。
三、薪酬福利
薪酬水平是否合理，是否提供额外的福利，如奖金、保险等。
四、支付结算
家庭是否提供清晰的支付和结算机制，是否按时支付薪酬。
五、有效沟通
家庭成员是否友善、理解，是否具备良好的沟通和合作氛围。
六、平等尊重
家庭是否尊重服务人员的人格和职业，是否平等对待。
七、工作稳定
家庭是否提供长期稳定的工作机会，是否存在频繁的变动和不确定性。
八、特殊需求
是否有特殊的家庭成员需要特别关注，如婴幼儿、老人、特殊病患者等。
九、个人空间
家庭是否尊重服务人员的个人空间和休息时间，是否允许适当的休息和休假。
十、反馈改进
家庭是否提供及时的反馈，是否支持服务人员改进工作表现。